欢迎来到合肥致盛节能科技有限公司网站!
技术文章您现在的位置:首页 > 技术文章 > 劳务实名制系统考勤真方便!再无迟到风险

劳务实名制系统考勤真方便!再无迟到风险

发布时间:2020-07-08   点击次数:258次
   智慧人脸识别系统劳务实名制考勤系统保证实名制政策的有效执行,有效防控企业实名制管理违规风险,实现数据动态实时管理,实现企业级劳动台账管理,促进各项管理制度落地。

劳务实名制


  智慧人脸识别系统劳务实名制考勤系统产品功能:
  防风险:劳务纠纷风险、恶意讨薪风险、地域超龄风险、工资发放监管
  提效能:名册自动生成、培训签到快捷、轻点人数快捷、报送报表快捷
  促生产:劳务人数监控、劳务工种匹配、人员流动监控、人员出勤情况
  控成本:分包合同监管、履约结算监控、劳务成本监控、劳务效能监控
  全高闸双通道尺寸:长2300*宽1450*高2300
  配置说明:①1个全高闸双通道,尺寸:长2300*宽1450*高2300(单位:mm),材质:304不锈钢
  ②2台人脸识别终端,尺寸:长260*宽136*厚26(单位:mm),材质:铝合金外壳,200万宽动态摄像头,星光级图像传感器,通行频率:60-80人/分钟,人脸验证准确率≥99%
  ③1套软件对接系统(不含电脑),支持本地管理,支持登录菜单管理、查询、设置设备参数,标准化的SDK(软件开发工具包)支持开发者快速接入,可接入全国各地区住建平台"。
  劳务实名制是指对公司所属项目现场所使用劳务人员的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。适用于公司本级及公司所属项目的劳务人员管理工作。
  劳务实名制目的为了进一步推进建筑公司劳务实名制管理工作,规避劳务用工纠纷和管理缺失引发的劳资纠纷和法律风险,减少用工风险,促进企业健康发展。
  推进劳务实名制的紧迫性、必要性与重要性。各单位、项目部要强化政治担当,坚定决心,高度重视劳务实名制工作;正确认识当前建筑业的现状和发展趋势,全面严抓过程管理,认真执行关于实名制精细化管理的各项要求,提高自身管理能力;实行劳务实名制是公司高速度高质量发展的必然要求,公司总部和项目部之间要明确任务、完善机制,强化督导,确保劳务管理目标实现;要把劳务实名制管理纳入项目标准化管理,与安全、质量、经营紧密结合,强化劳务实名制考核,站在有利于项目建设的发展的高度去落实劳务管理工作。
在线客服
电话咨询 18056088757
在线客服